株式会社ジェイプランニングインターナショナルは、従業員が仕事と子育てを両立しながら、イベントの企画・運営・制作に柔軟な働き方で取り組める職場環境をつくるため、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定しましたので公表します。

株式会社ジェイプランニングインターナショナル
登記上所在地：東京都渋谷区恵比寿四丁目22番8号
事務所所在地：東京都世田谷区上祖師谷四丁目37番12号

１．計画期間

２０２６年４月１日から２０２９年３月３１日までの３年間

２．内容

目標１：子育て期の従業員も無理なく働き続けられるよう、業務の繁閑に応じて柔軟な勤務形態（在宅勤務や時差出勤等）を導入する。

対策：
・２０２６年４月～　現在の業務内容と繁忙期・閑散期を整理し、在宅勤務や時差出勤が可能な業務を洗い出す。
・２０２６年７月～　在宅勤務および時差出勤の試行ルールを定め、一部の業務で試行を開始する。
・２０２７年４月～　試行結果を踏まえ、対象業務や利用条件を見直し、就業ルールとして明文化して全従業員に周知する。

目標２：スケジュール調整を通じて、子育て中の従業員の時間外労働を抑制し、ワークライフバランスを確保する。

対策：
・２０２６年４月～　イベント案件ごとに事前の業務分担とシフト調整を行い、子育て中の従業員の過度な時間外労働を避ける運用を始める。
・２０２６年１０月～　月１回のミーティングで業務量と勤務時間の状況を確認し、必要に応じて担当変更やサポート体制を見直す。
・２０２７年４月～　時間外労働の状況を集計し、削減目標の達成状況を確認しながら、働き方の改善策を継続的に検討する。